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        當前位置:項目申報 > 深圳市博士后創新實踐基地及資金資助

        開放申報中深圳市博士后創新實踐基地及資金資助

        為進一步規范我市博士后資助資金管理,推動我市高層次人才隊伍建設,對博士后科研流動站(以下簡稱流動站)、博士后科研工作(分)站(以下簡稱工作站)、博士后創新實踐基地(以下簡稱創新基地)以及在站、出站博士后資金資助的管理及相關工作進行資助,該項目最高資助金額100萬元。

        發布時間:2020-07-21 | 市級 人才計劃 政策 關注

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          一、資助內容

          市政府對博士后科研流動站(以下簡稱流動站)、博士后科研工作(分)站(以下簡稱工作站)、博士后創新實踐基地(以下簡稱創新基地)以及在站、出站博士后資金資助的管理及相關工作進行資助。

          (一)所稱流動站是指在高等院?;蛘呖蒲性核哂胁┦繉W位授予權的一級學科內,經批準可以招收博士后研究人員的組織。本辦法所稱工作站是指在我市具備獨立法人資格的企業等機構內,經批準可以招收博士后研究人員的組織。設有流動站和工作站的單位,以下統稱設站單位。

          (二)所稱創新基地是指經市級主管部門批準可以通過流動站招收博士后研究人員的企業、科研型事業單位和市、區科技孵化器等單位。

          (三)所稱其他單位是指高等院校、科研院所或者其他機構設在我市,依托其本部招收博士后研究人員,并經市政府批準納入我市管理的組織。

          在站博士后是指正在我市的流動站、工作站、創新基地及其他單位從事博士后研究工作的人員。

          出站博士后包括留(來)深博士后,是指經博士后流動站、工作站及我市創新基地和其他單位培養的,期滿出站直接分配到我市企事業單位從事科研工作的人員。

          (四)博士后資助所需經費列入市人才專項資金高層次人才子項安排。


          二、資助對象

          (一)對設站單位、創新基地的資助

          設站單位資助標準為100萬元,創新基地資助標準為50萬元。創新基地經批準設立工作站的,按照工作站的資助標準補齊差額部分。

          申請資助的單位應當具備以下條件:

          (1)符合國家規定的開展博士后科研工作的基本條件,有能力并按照計劃開展博士后科研工作。

          (2)博士后設站單位、創新基地經批準開展博士后工作以來,已購置用于科研工作的設備、儀器及軟件資料等價值一般應當不少于人民幣100萬元。

          (3)至少有1名博士后在站(創新基地)從事科研工作半年以上。


          申請設立博士后創新實踐基地,應當具備以下條件:

          (1)具備獨立法人資格,有較強的經濟實力和科研實力,在同行業處于領先水平,符合深圳產業發展要求和布局,屬于先進制造、戰略性新興、未來等重點支持產業;公司連續兩年研發費用占銷售收入比例不低于3%,或年科研費用總額不低于500萬元。其中,研發型事業單位具有必要的經費保障,財政核撥及財政核撥補助類事業單位需有經政府批準的經費保障方案;

          (2)具有專門的研究與開發機構。研發機構具備基本的基礎設施和研究條件,有必要的檢測、分析、測試手段或資料設備,已取得1項以上具有自主知識產權的科研成果;

          (3)擁有高水平的研究開發團隊,能提出理論創新、技術先進的博士后科研項目,研發能力在業內具有較高水平,具備科研成果轉化能力。專職研發人員數量在20人以上;

          (4)能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。


          (二)在站博士后生活補助

              流動站在站博士后生活補貼標準在省財政給予每人每年資助15萬元基礎上,給予每人每年6萬元配套資助;工作站、創新基地及其他單位的,在站博士后生活補貼標準為每人每年18萬元。

          下列四類在站博士后研究人員,市政府不予資助:

          (1)本市在職人員未解除勞動人事關系到設站單位或者創新基地開展博士后研究的。

          (2)深圳市外在職人員脫產到我市設站單位或者創新基地開展博士后研究但未全職在深圳從事博士后研究工作的。

          (3)已入職設站單位或者創新基地的博士脫產在本單位開展博士后研究的。

          (4)依托校本部的其他單位招收的博士后,實際工作地不在深圳的;依托深圳集團總部招收的博士后,實際工作關系不在深圳的。

          

          (三)出站博士后科研資助

          1、博士后出站選擇留(來)本市從事科研工作,且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的出站博士后人員,給予30萬元科研資助。

          2、科研資助可用于設備費、資(材)料費、印刷費、數據采集費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、專家咨詢費、勞務支出等;博士后出站自主創業的,科研資助可用于辦公場地租金、貸款貼息、專利申請費等。

          3、出站博士后科研資助分三次平均發放。首次科研資助應當在辦理出站備案手續之后6個月內提出;第二次、第三次科研資助申請,應當在出站滿1年、滿2年的科研工作考核后的6個月內向市人力資源保障部門提出,且申請時間最遲不得超過出站3年。

          4、出站博士后科研工作考核由其所在單位組織進行,考核結果報市人力資源保障部門備案。

          下列出站留(來)深博士后不可享受本辦法規定的科研資助:

          (1)本市在職人員脫產進站開展博士后研究,出站后回原單位繼續工作的。

          (2)博士后出站后分配至深圳市外(以國家或者省博管辦行政介紹信接收單位為準)再調入深圳的。

          (3)已申領過深圳市政府發放的出站博士后科研資助后,又進站開展博士后研究工作,第二次出站后再留(來)深圳工作的。


          (四)博士后日常經費補助

          1、設站單位、創新基地及其他單位每招收1名博士后人員,給予5萬元日常經費補助;每招收1名國(境)外博士后給予8萬元日常經費補助。

          2、博士后日常經費補助是對設站單位、創新基地及其他單位博士后工作所需費用的資助,主要用于招收博士后需繳付的管理費用、組織博士后考核費用、專家指導費用、學術交流活動、業務培訓、赴外招聘、國際合作、博士后聯誼會會費等費用支出,由設站單位、創新基地及其他單位根據工作需要統一掌握使用。

          3、博士后人員進站并開題考核通過后,設站單位、創新基地及其他單位即可申請深圳市博士后日常經費補助。博士后日常經費補助應當于博士后在站期間完成申請。

         



        各有關單位:

          為進一步規范我市博士后資助資金管理,提高資金使用效益,發揮博士后“人才戰略儲備庫”功能,推動我市高層次人才隊伍建設,我們制定了《深圳市博士后資助資金管理辦法》,現予印發,請遵照執行。


          深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會

          2018年12月24日


          深圳市博士后資助資金管理辦法

          第一章 總 則

          第一條 為規范深圳市博士后資助資金管理,提高資金使用效益,發揮博士后“人才戰略儲備庫”功能,根據《關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見》(粵組通〔2017〕46號)、《關于實施“鵬城英才計劃”的意見》(深發〔2018〕10號),制定本辦法。

          第二條 市政府對博士后科研流動站(以下簡稱流動站)、博士后科研工作(分)站(以下簡稱工作站)、市級博士后創新實踐基地(以下簡稱創新基地)以及在站、出站博士后資金資助的管理及相關工作,適用本辦法。

          設有流動站、工作站的單位,以下簡稱設站單位。

          本辦法所稱其他單位是指高等院校、科研院所或者其他機構設在本市,依托其本部招收博士后人員,經市政府批準納入本市管理的組織。

          第三條 市財政部門負責審核、批復資助資金年度預算和決算;負責監督管理專項資金支出,指導、檢查部門的績效評價工作,并根據需要對專項資金支出績效實施重點績效評價。

          市人力資源保障部門負責編制資助資金年度預算和決算;負責建立受資助單位和個人的電子檔案并進行管理;負責各項博士后資助資金的審核、發放和績效評價。

          第二章 對流動站、工作站、創新基地的資助

          第四條 設站單位資助標準為100萬元,創新基地資助標準為50萬元。創新基地經批準設立工作站的,按照工作站的資助標準補齊差額部分。

          第五條 申請資助的單位應當具備以下條件:

          (一)符合國家規定的開展博士后科研工作的基本條件,有能力并按照計劃開展博士后科研工作;

          (二)設站單位、創新基地經批準開展博士后工作以來,已購置用于科研工作的設備、儀器及軟件資料等價值一般應當不少于人民幣100萬元;

          (三)至少有1名博士后人員在站(創新基地)從事科研工作半年以上。

          第六條 設站單位、創新基地資助由市人力資源保障部門受理、審核、公示并發放經費,具體程序如下:

          (一)設站單位、創新基地通過市人力資源保障局博士后業務網上辦公系統提出資助申請,并按要求提交相關證明和憑證;

          (二)市人力資源保障部門對符合要求的申請予以受理、審核,審核時限為5個工作日,市人力資源保障部門可采取隨機抽查方式進行調查核實;

          (三)市人力資源保障部門對審核通過的申請單位,在市人力資源保障局網站予以公示,公示時限為5個工作日;

          (四)經公示無異議的,市人力資源保障部門按照財務有關規定,將資助資金撥付到受資助單位指定賬戶。

          設站單位、創新基地資助由市人力資源保障部門集中分批發放,一般每半年發放一次。

          第三章 在站博士后生活補貼

          第七條 流動站在站博士后生活補貼標準在省財政給予每人每年資助15萬元基礎上,給予每人每年6萬元配套資助;工作站、創新基地及其他單位的,在站博士后生活補貼標準為每人每年18萬元。

          在站博士后生活補貼的資助期限不超過2年。

          第八條 在站博士后人員應當在開題考核及中期考核合格后6個月內,向市人力資源保障部門申請在站生活補貼。

          第九條 在站博士后生活補貼由市人力資源保障部門受理、審核、公示并發放,具體程序如下:

          (一)在站博士后人員通過市人力資源保障局博士后業務網上辦公系統提出在站博士后生活補貼申請,并按要求提交相關證明材料;

          (二)博士后人員所在單位對申請進行審核,通過系統提交市人力資源保障部門;

          (三)市人力資源保障部門對符合要求的申請予以受理、審核,審核時限為5個工作日;

          (四)對審核通過的申請人在市人力資源保障局網站予以公示,公示時限為5個工作日;

          (五)經公示無異議的,市人力資源保障部門按照財務有關規定,將補貼資金撥付到申請人指定賬戶。

          在站博士后生活補貼由市人力資源保障部門集中分批發放,一般每季度發放1次。

          第十條 下列四類在站博士后人員,不予資助:

          (一)本市在職人員未解除勞動人事關系到設站單位或者創新基地開展博士后研究的;

          (二)市外在職人員脫產到本市設站單位或者創新基地開展博士后研究但未全職在本市從事博士后研究工作的;

          (三)已入職設站單位或者創新基地的博士脫產或者辭職后在本單位開展博士后研究的;

          (四)依托本部的其他單位招收的博士后人員,實際工作地不在本市的;依托深圳集團總部招收的博士后人員,實際工作關系不在本市的。

          第四章 出站博士后科研資助

          第十一條 博士后出站選擇留(來)本市從事科研工作,且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的出站博士后人員,給予30萬元科研資助。

          第十二條 科研資助可用于設備費、資(材)料費、印刷費、數據采集費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、專家咨詢費、勞務支出等;博士后出站自主創業的,科研資助可用于辦公場地租金、貸款貼息、專利申請費等。

          第十三條 出站博士后科研資助分三次平均發放。首次科研資助應當在辦理出站備案手續之后6個月內提出;第二次、第三次科研資助申請,應當在出站滿1年、滿2年的科研工作考核后的6個月內向市人力資源保障部門提出,且申請時間最遲不得超過出站3年。

          第十四條 出站博士后科研工作考核由其所在單位組織進行,博士后人員提出科研資助申請時,應當將考核結果一并報市人力資源保障部門備案。

          第十五條 出站博士后科研資助由市人力資源保障部門受理、審核、公示并發放,具體程序如下:

          (一)出站留(來)深博士后人員通過市人力資源保障局博士后業務網上辦公系統提出出站博士后科研資助申請,并按要求提交相關證明材料;

          (二)博士后人員所在單位對申請進行審核,通過系統提交市人力資源保障部門;

          (三)市人力資源保障部門對符合要求的申請予以受理、審核,審核時限為5個工作日;

          (四)市人力資源保障部門對審核通過的申請在市人力資源保障局網站予以公示,公示期限為5個工作日;

          (五)經公示無異議的,市人力資源保障部門按照財務有關規定,將資助資金撥付到單位指定賬戶,由單位按科研經費使用相關規定支出。

          出站博士后科研資助由市人力資源保障部門集中分批發放,一般每季度發放1次。

          第十六條 下列出站留(來)深博士后人員不可享受本辦法規定的科研資助:

          (一)本市在職人員脫產或者辭職進站開展博士后研究,出站后回原單位繼續工作的;

          (二)博士后人員出站后分配至市外(以國家或者省博管辦行政介紹信接收單位為準)再調入本市的;

          (三)已申領過本市政府發放的出站博士后科研資助后,又進站開展博士后研究工作,第二次出站后再留(來)本市工作的。

          第五章 博士后日常經費補助

          第十七條 設站單位、創新基地及其他單位每招收1名博士后人員,給予5萬元日常經費補助;每招收1名國(境)外博士后給予8萬元日常經費補助。

          第十八條 博士后日常經費補助是對設站單位、創新基地及其他單位博士后工作所需費用的資助,主要用于招收博士后需繳付的管理費用、組織博士后考核費用、專家指導費用、學術交流活動、業務培訓、赴外招聘、國際合作、博士后聯誼會會費等費用支出,由設站單位、創新基地及其他單位根據工作需要統一掌握使用。

          第十九條 博士后人員進站并開題考核通過后,設站單位、創新基地及其他單位即可申請深圳市博士后日常經費補助。博士后日常經費補助應當于博士后在站期間完成申請。

          第二十條 博士后日常經費補助由市人力資源保障部門受理、審核、公示并發放,具體程序如下:

          (一)設站單位、創新基地及其他單位通過市人力資源保障局博士后業務網上辦公系統提出資助申請;

          (二)市人力資源保障部門對符合要求的申請予以受理、審核,審核時限為5個工作日;

          (三)市人力資源保障部門對審核通過的申請,在市人力資源保障局網站予以公示,公示期限為5個工作日;

          (四)經公示無異議的,市人力資源保障部門按照財務管理有關規定,將資助資金撥付到申請單位指定賬戶。

          博士后日常經費補助由市人力資源保障部門集中分批發放,一般每半年發放一次。

          第六章 資金監督檢查

          第二十一條 受資助的單位和個人,對所提交的材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責,并嚴格按照資金用途合理使用資金,確保資金??顚S?市人力資源保障部門和財政部門定期對各項資金的使用情況進行檢查和監督。

          第二十二條 博士后人員在政策享受期間,因故退站或者因舉報、投訴并經核實不符合相關規定的,應當按照規定退回相應經費,市人力資源保障部門取消其后續資助申請資格。

          第二十三條 博士后人員進站從事科研項目時應當填報績效目標。設站單位、創新基地及其他單位要結合博士后開展的科研項目,做好在站期間各類成果統計工作,包括基金資助、論文發表、專利申請、主持或者參與科研項目、參加國際會議等。設站單位、創新基地及其他單位應當按要求報送年度博士后工作績效報告,對于達不到績效目標或者評價結果較差的,市人力資源保障部門應當予以督促整改。

          第二十四條 資助資金管理工作人員在博士后資助資金管理中不履行職責或者不正確履行職責的,依法追究行政責任。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

          第二十五條 受資助的單位和個人違反資金管理有關規定的,依照《財政違法行為處罰處分條例》給予處罰。

          受資助的單位和個人弄虛作假,騙取博士后資助資金的,由市人力資源保障部門追回其所獲得的資金,并將不良行為記錄提交相關企業、個人征信機構;該單位或者個人5年內不得參加人才獎項評選或者享受本市人才優惠政策和資金資助。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

          第七章 附 則

          第二十六條 2018年1月1日后進站博士后的生活補貼、出站留(來)深博士后的科研資助按照本辦法規定的標準申請,博士后進站時間以省級博士后主管部門出具的《博士后進站通知書》落款時間為準,出站時間以省級博士后主管部門出具的《博士后分配工作介紹信》落款時間為準。

          自2018年1月1日起,在本市正常開展博士后工作的設站單位、創新基地可按照本辦法資助標準申請資助。2018年1月1日前已接受資助或者已經申請補差的,不得再申請資助。

          第二十七條 資助標準經市政府調整的,按照調整后的標準執行。

          第二十八條 本辦法自頒布之日起實施,有效期5年?!渡钲谑腥肆Y源和社會保障局深圳市財政委員會關于印發〈深圳市博士后資助資金管理辦法〉的通知》(深人社規〔2016〕7號)同時廢止。


        本項目統計信息

        • 最近一批資助企業數量

          313 個

        • 最近一批資助總金額

          -

        • 最近一批資助單筆最高

          -

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